Dijagnoza situacije
Tjedan dana terenskog i dokumentacijskog uvida: razgovori s menadžmentom, pregled internih podataka, analiza konkurencije. Identificiramo što funkcionira, što koči rast i koje prilike ostaju neiskorištene.
Usluga · Strategija
Strateška jasnoća nije luksuz — to je preduvjet svakog pametnog poteza. Pomažemo ti definirati gdje si, kamo ideš i kojim putem.
Strateška analiza u Atelju Novak nije jednodnevna radionica s post-it papirićima. Radi se o strukturiranom procesu koji traje četiri do šest tjedana i uključuje dubinske intervjue s ključnim dionicima, analizu tržišnog okruženja, pregled financijskih i operativnih pokazatelja te definiranje tri do pet strateških prioriteta s konkretnim mjerilima uspjeha. Na kraju angažmana dobijaš pisani strateški okvir, plan implementacije razrađen po kvartalima i dashboard s KPI-jevima koji ti omogućava praćenje napretka bez konzultanta. Naš cilj je da nam više ne trebaš za isto pitanje — samo za slijedeće.
Četiri faze koje pretvaraju nejasnoću u plan s datumima.
Tjedan dana terenskog i dokumentacijskog uvida: razgovori s menadžmentom, pregled internih podataka, analiza konkurencije. Identificiramo što funkcionira, što koči rast i koje prilike ostaju neiskorištene.
Na temelju dijagnoze radimo radionice prioritizacije s tvojim timom. Biramo fokus — jer strategija bez eliminacije nije strategija. Rezultat je kratka lista od tri do pet inicijativa visoke vrijednosti.
Svaki prioritet dobiva vlasnika, rok i mjeru uspjeha. Izrađujemo kvartalnu mapu puta s jasnim kontrolnim točkama koje možeš pratiti bez vanjske pomoći.
Nakon 90 dana od predaje plana nudimo jednosatni provjerni razgovor bez naknade. Pratimo jesu li pretpostavke i dalje valjane i po potrebi kalibriramo smjer.
„Prije rada s Ateljem Novak imali smo pet različitih prioriteta i nismo znali koji je prvi. Nakon četiri tjedna strateškog procesa tim je bio složan oko jednog cilja, a prihodi su do kraja godine porasli za 14 posto. Konkretno, bez bajki.”
Ivana Petrović, CEO, Adriaform d.o.o., Rijeka
Strateška analiza donosi najveću vrijednost tvrtkama između 10 i 200 zaposlenika koje rastu, ali osjećaju da rast nema strukturu. Radili smo s prerađivačkim poduzećima, tehnološkim startupima koji skaliraju i obiteljskim tvrtkama koje planiraju sukcesiju. Nismo pravi izbor za poduzetnike koji traže brzi savjet bez implementacije ili za tvrtke koje nisu spremne uključiti interni tim u proces — strategija bez vlasništva unutar organizacije ne funkcionira, bez obzira tko ju napravio.
Prvim besplatnim sastankom od 45 minuta postavimo pravo pitanje zajedno.
Zatraži uvodni razgovor